Verzuimverzekering berekenen en binnen 24 uur 6 offertes op maat

Verzuimverzekering.biz | de beste keuze voor het berekenen en afsluiten van uw verzuimverzekering

Als onderdeel van Hanzesteden Bedrijfsverzekeringen b.v. zijn wij onder andere gespecialiseerd in verzuimverzekeringen.
Zoals bij veel verzekeringen kunnen de premies per verzekeraar enorm uiteen lopen. Als ondernemer zit u er niet op te wachten om alle voor- en nadelen van de verschillende verzekeraars met elkaar te vergelijken. Daarom heeft Verzuimverzekering.biz een aantal verzekeraars geselecteerd waarvan wij zeker weten u de beste aanbieding te kunnen doen in de markt. Binnen 24 uur na het invullen van ons offerteformulier kunt u van ons 6 offertes ontvangen. Onze klanten ervaren ons als: deskundig, op de klant gericht en proactief. Bekijk hiervoor ook de beoordelingspagina van klanten.
Wilt u voordat u een offerte voor een verzuimverzekering aanvraagt eerst antwoord op bepaalde vragen? Bel ons, of vul het contactformulier in.

verzuimverzekering

Waarom een verzuimverzekering afsluiten voor uw werknemers?

Een goede verzuimverzekering is om te voorkomen dat u een zieke werknemer 2 jaar lang moet doorbetalen. Wettelijk is bepaalt dat u 70% van het loon het eerste jaar dient door te betalen en in het tweede jaar ook 70%. Bij het afsluiten van CAO’s kunnen over de loondoorbetalingsverplichting zelfs afspraken worden gemaakt. Daarbij kan worden bepaald dat u twee jaar lang 100% loon aan uw werknemer moet doorbetalen. En dat is een flinke aderlating omdat u, naast het doorbetalen van uw zieke werknemer, ook nog eens een vervangende werknemer moet inhuren. Een verzuimverzekering is dus absoluut geen overbodige luxe. Naast het bruto jaarloon heeft u te maken met werkgeverslasten. Ook die lasten kunt u meeverzekeren. Daarbij kunt u kiezen uit  10%, 15%, 20% en 25%.

Verzuimverzekering niet voor DGA en zelfstandig ondernemer

Helaas biedt de overheid voor u als werkgever geen vangnet bij arbeidsongeschiktheid of ziekte.U kunt zich als ondernemer dus niet meeverzekeren op een ziekteverzuimverzekering. Deze biedt alleen dekking voor de loondoorbetalingsverplichting voor uw werknemers. Als werkgever kunt u dan een arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluiten. Kijk voor meer informatie ook op onze speciale website AOVzonderprovisie.nl.

WIA aanvullingsverzekering

Wanneer uw werknemer langer dan 2 jaar ziek is, heeft hij of zij recht op een uitkering vanuit de WIA. Wanneer uw werknemer volledig arbeidsongeschikt is, kan het zijn dat uw werknemer fors terugvalt in inkomen. U werknemers kunnen zich hiervoor verzekeren, zodat zij altijd op een inkomen kunnen terugvallen van 70% of 80% van het laatst verdiende loon. Veel werkgevers sluiten voor hun werknemers naast een verzuimverzekering ook een aanvulling op de uitkering van de WIA  af. Iedereen kan hier aan deelnemen zonder dat er gezondheidsvragen worden gesteld. Zo valt er niemand tussen wal en schip.

Verzuimbeleid en Arbodienst

U bent als werkgever verantwoordelijk voor een goed verzuimbeleid. Naast een verzuimverzekering dient u ook een contract bij een Arbodienst af te sluiten. Een arbodienst is mede gespecialiseerd in het reduceren van verzuim en dus een goede aanvulling op een verzuimverzekering. Veel verzekeraars werken met arbodiensten samen. Wanneer u goede ervaringen heeft met uw huidige arbodienst is dat ook geen probleem. Bij de meeste verzekeraars kunt u deze arbodienst dan gewoon aanhouden.

Vragen over verzuimverzekering?

Heeft u nog vragen of heeft u hulp nodig bij het invullen van het offerteformulier? Neem dan contact met ons op. Of bel: 085-7600123