Terugdringen ziekteverzuim

Terugdringen ziekteverzuim is iets waar u veel aan kunt doen! Ziekteverzuim kan uw bedrijf namelijk veel geld kosten. Een zieke werknemer kost al snel gemiddeld tot twee keer zijn salaris. Naast dat u uw werknemer 2 jaar lang moet doorbetalen, komen er nog kosten bij zoals kosten voor re-integratie, verzuimbegeleiding, en vervanging. Een verzuimverzekering afsluiten is een mogelijkheid maar vergoedt niet alle kosten. Kortom,.. U kunt veel winnen met het tegengaan van ziekteverzuim.

Terugdringen ziekteverzuim door goed verzuimbeleid

Een goed verzuimbeleid helpt bij het verlagen van het ziekteverzuim. Onderdeel van een goed verzuimbeleid is preventie.
Hoe doe je dat?

Benoem een preventiemedewerker en zorg voor een veilige en gezonde werkomgeving.

Zorg voor een duidelijk leesbaar en begrijpelijk verzuimprotocol. Daarin kan worden beschreven hoe en wanneer de werknemer zich moet ziekmelden en hoe loopt het contact met de arbodienst.

Zorg voor een goede verzuimregistratie en goede begeleiding van een arbodienst.

Terugdringen ziekteverzuim? Let op de signalen

Verzuim kan als een totale verassing komen. Maar dat hoeft niet altijd zo te zijn. Wanneer u signalen herkent, maak dit dan bespreekbaar met de werknemer. Ga samen op zoek naar een oplossing en probeer uitval te voorkomen.

Een aantal signalen bij werkstress zijn bijvoorbeeld:

Prikkelbaar zijn

Geen overzicht meer hebben

Moeite met concentratie

Geen uitgeslapen indruk

Deze signalen willen niet altijd zeggen dat er uitval dreigt, maar geven aan dat er wel iets aan de hand iets. Ga met uw werknemer in overleg. Het geeft in ieder geval aan dat u betrokken bent bij de werknemer. Een klein beetje extra interesse tonen kan ook geen kwaad toch?

Maak verzuim bespreekbaar

Het is best moeilijk om als werkgever dreigende uitval met uw werknemer bespreekbaar te maken. Het raakt namelijk al gauw de privésfeer.
Wanneer je dit op de juiste manier aanpakt oogst dat meestal veel waardering. Een werknemer vindt het fijn wanneer de werkgever geïnteresseerd is en vraagt hoe het met de werknemer gaat. U hoeft niet meteen oplossingen aan te dragen. Probeer de antwoorden los te koppelen van het functioneren van de werknemer.

Een aantal vragen die u zou kunnen stellen zijn bijvoorbeeld of werknemer wel goed in zijn vel zit en heeft de werknemer het wel naar zijn zin op het werk? Wanneer werknemer zich vaker ziek meldt, kunt u proactief meedenken waarmee u als werkgever de werknemer mogelijk kunt helpen.

Flexibel opstellen

Wanneer u zich flexibel opstelt, kan dat zorgen voor minder ziekteverzuim. Het blijkt bijvoorbeeld dat bij werknemers die thuis werken het ziekteverzuim 0,5% lager ligt. Daarnaast helpt het om werknemers meer zeggenschap te geven over hun werktijden. Werk en privéverplichtingen sluiten dan beter op elkaar aan en verlaagt de kans op uitval door een te hoge werkdruk.

Investeer in opleidingen

Ook loont het om te investeren in opleidingen voor het personeel. Door opleidingen aan te bieden spreekt u waardering uit voor uw personeel. Verder raakt het personeel niet achterop in hun professionele ontwikkeling en kunnen hierdoor beter hun werk doen. Dit verhoogt ook weer het werkplezier.

Werk samen met andere bedrijven

Kleine bedrijven hebben vaak minder budget voor preventieve maatregelen. U kunt bijvoorbeeld gaan samenwerken met andere bedrijven. U kunt met bedrijven uit de buurt werken aan gezonde en vitale medewerkers. Organiseer eens een bedrijventoernooi of biedt een voordelig sportabonnement aan. Er zijn verzuimverzekeraars die toegang bieden tot preventief medisch onderzoek.

Wijs op elkaars verantwoordelijkheid

Bij ziekteverzuim ligt de verantwoordelijkheid bij twee partijen. Als werkgever dient u rekening te houden met een zieke werknemer. Een werknemer heeft ook verantwoordelijkheden bij dreiging van uitval en ziekte. Beide partijen hebben rechten en plichten naar elkaar toe.

Zoals eerder gezegd kunt u bij ziekteverzuim voor hoge kosten komen te staan. Het is natuurlijk niet mogelijk om alle gevallen van ziekteverzuim te voorkomen. Daarom is het afsluiten van een verzuimverzekering altijd aan te raden.

Verzuimverzekering.biz is als onderdeel van Hanzesteden Bedrijfsverzekeringen specialist in verzuimverzekerigen. Vraag hier een offerte aan. Wanneer u mee informatie wilt, kunt u natuurlijk ook contact met ons opnemen.