Verzuimverzekering vergelijken

Iedereen wordt wel eens een keer ziek. Als een werknemer ziek thuisblijft kan het gebeuren dat hij zijn afspraken en verantwoordelijkheden niet kan vervullen. Dit kan voor u als werkgever voor onverwachte kosten zorgen. Als dit het geval is dan is er sprake van ziekteverzuim. Er wordt onderscheid gemaakt tussen langdurig verzuim en kort verzuim. Met een verzuimverzekering (ook bekend als een ziekteverzuimverzekering of ziekengeldverzekering) kunt u als MKB’er uzelf hiertegen beschermen.

Zo werkt een verzuimverzekering

Met een verzuimverzekering bent u gedekt tegen de kosten die ontstaan als gevolg van ziekteverzuim in de eerste twee jaar. In het geval van verzuim bent u als werkgever verplicht om uw personeel door te betalen. U betaalt dan twee jaar lang 70% van het loon van het zieke personeelslid. Met een verzuimverzekering kunt u dit financiële risico verkleinen. Meerdere verzekeraars bieden een verzuimverzekering aan. Een verzuimverzekering vergelijken wordt daarom aangeraden.

Als uw medewerker ziek wordt en niet (meer) in dienst is, wordt er een andere regel gehanteerd. In dit geval ontvangt uw medewerker een ziektewetuitkering.

Wat is het voordeel van een verzuimverzekering?

Het is heel normaal dat een personeelslid ziek is. In het geval van langdurig verzuim bent u wettelijk verplicht om hem maximaal twee jaar lang door te blijven betalen. Verder zijn er ook nog andere kosten verbonden aan ziekteverzuim. U moet bijvoorbeeld een vervangend personeelslid aannemen. Aan de kosten van een ziek personeelslid zijn bedrijven in Nederland gemiddeld €230,- per dag kwijt. Met een verzuimverzekering worden deze kosten gedeeltelijk gedekt. Verder bieden verzekeraars ook hulp aan bij het terugdringen en voorkomen van ziekteverzuim.

Het collectief

Mkbcollectiefverzekerd.nl, een initiatief van Stichting Zorg voor Koopkracht, werkt samen met Hanzesteden Bedrijfsverzekeringen. Door deze samenwerking kunnen zij de hoogste collectieve kortingen bij zorgverzekeraars verkrijgen. Hierdoor kunt u veel besparen op een collectieve zorgverzekering, zeker als MKB’er of zzp’er.

Verzuimverzekering vergelijken

Er zijn verschillende aanbieders van een verzuimverzekering. De premies voor een verzuimverzekering en de bijbehorende voorwaarden lopen nogal uiteen. De aangeboden verzuimverzekeringen goed met elkaar vergelijken kan u daarom veel kosten besparen.

Als u een verzuimverzekering afsluit kunt u kiezen tussen een conventionele verzuimverzekering en een stop-loss verzuimverzekering.

Conventionele verzuimverzekering

Met een conventionele verzuimverzekering worden de eerste 104 weken aan loon van uw werknemer vergoed. Meestal is dit 70%, maar dit kan hoger zijn als gevolg van bepaalde afspraken in de arbeidsovereenkomst. Deze verzekering wordt aangeraden aan kleine bedrijven.

Stop-loss verzuimverzekering

Een stop-loss verzuimverzekering wordt aangeraden aan bedrijven met veel medewerkers. Hierbij kiest u zelf de hoogte van het verzuimrisico dat u wilt dragen. Als u meer loon moet betalen wordt de rest vergoed door de stop-loss.