Loondoorbetalingsverplichting naar 1 jaar! Maar zit er een addertje onder het gras?

Vanuit de werkgeversorganisaties was er de wens om voor zieke werknemers de loondoorbetalingsverplichting naar 1 jaar terug te brengen. In het nieuwe regeerakkoord zijn hierover afspraken gemaakt. Voor kleine werkgevers (tot 25 werknemers) wordt de loondoorbetalingsverplichting verkort naar 1 jaar. De  loondoorbetaling wordt in het tweede jaar overgenomen door het UWV. Maar dat de kleine werkgever hiervan de kosten hiervan de kosten voor zijn rekening moet nemen wordt er niet bij vermeld. En omdat het tweede jaar nu door het UWV wordt overgenomen zou je denken: dat is minder risico voor de verzekeraars. Dus de premie kan omlaag! Maar gaat dit ook gebeuren?…LEES MEER OP ONS BLOG