Eigenrisicodrager ziektewet | gevolgen wet BeZaVa voor werkgever
Het doel van de wet BeZaVa is het terugdringen van verzuim en arbeidsongeschiktheid van vangnetters.
Vangnetters zijn ex werknemers die ziek zijn en daarom een ziektewetuitkering ontvangen. Voorheen waren de kosten voor uitkeringen versleuteld in de sectorpremie. Dit gold voor zowel de Ziektewet als de WGA Flex. Vanaf 1 januari 2014 betaalt iedere werkgever een aparte premie voor de Ziektewet en de WGA flex. Beide premies zijn gebaseerd op de uitkeringslasten van ex-werknemers in het verleden. Voor 2014 is het refertejaar 2012.
Heeft u een ex-werknemer die bij u ziek uit dienst is gegaan, dan worden zijn of haar uitkeringslasten omgerekend naar een premiepercentage.
Of de uitkeringen worden toegerekend is afhankelijk van de omvang van uw bedrijf:
| Loonsom tot 10x gemiddelde premieloonsom (+/- 303.000,- euro) |
Premie gebaseerd op uitkeringen in de sector (volledig sectorale premie) |
| Loonsom tussen 10x en 100x gemiddelde premieloonsom (tussen +/- 303.000,- en 3.030.000,- euro) |
Premie deels gebaseerd op uitkeringen in de sector een deels individueel (hoe groter de werkgever des te meer individueel) |
| Loonsom meer dan 100x gemiddelde premieloonsom (3.030.000,- euro) |
Premie volledig gebaseerd op toegekende uitkeringen (volledig individuele premie) |
Wilt u informatie over eigenrisicodrager ziektewet vul dan onderstaand contactformulier in: