Offerte verzuimverzekering online berekenen en aanvragen

WIA aanvullingsverzekering

AOV verzekering DGA | Geen vangnet voor de DGA bij ziekte en arbeidsongeschiktheid

Verzuimverzekering vergelijken

Verzuimverzekering vergelijken en berekenen op de beste voorwaarden en scherpste premie

Verzuimverzekering vergelijken | Binnen 48 uur 6 offertes op maat.


verzuimverzekering vergelijken

Waarom uw verzuimverzekering vergelijken?

Waarom is een verzuimverzekering vergelijken belangrijk?
Wordt uw medewerker ziek, dan bent u verplicht ten minste 70% van het loon door te betalen.
En in de meeste cao’s is zelfs een loondoorbetalingverplichting geregeld van 100%! Een zieke medewerker kost u
dus al snel gemiddeld €275 per dag.U dekt het risico van loondoorbetaling af door een goede verzuimverzekering te laten
vergelijken en berekenen op de beste voorwaarden.
Verzuimverzekering.biz is hierin specialist en kan voor u veel geld besparen op uw verzuimverzekering.

Wat kunt u van ons verwachten?

Het kiezen van de juiste verzuimverzekering is voor de meeste ondernemers geen dagelijkse bezigheid.
U kunt dat rustig aan ons over laten. Nadat u het offerteaanvraagformulier heeft ingevuld
vragen wij bij ongeveer 6 verzuimverzekeraars offertes op.
Van deze offertes maken wij een overzichtelijke premie- en voorwaardenvergelijking.
Deze vergelijking kunt u terugvinden in de begeleidende e mail.
Op basis van deze vergelijking komen wij met een advies welke verzuimverzekering het beste bij u past.
Bent u met ons advies akkoord en heeft u het aanvraagformulier ingevuld dan controleren we de aanvraag
en sturen deze door naar de verzekeraar.Wij begeleiden dit traject volledig voor u.
Wanneer u vragen heeft, kunt u natuurlijk altijd contact met ons opnemen.
Verzuimverzekering.biz blijft altijd uw aanspreekpunt. Ook tijdens de looptijd van de verzekering.

Verzuimverzekering voor uitzendbureau en payrollbedrijf

Uitzendbureaus en payrollbedrijven zijn voor de meeste verzekeraars een te hoog risico als het gaat
om het afsluiten van een verzuimverzekering.Verzuimverzekering.biz biedt hiervoor echter een oplossing… LEES MEER

Samenwerking Verzuimverzekering.biz met accountant en administratiekantoren

Wat doet u als accountant of administratiekantoor voor uw klanten met vragen over
verzuimverzekeringen en inkomensaanvullingen?… LEES MEER

Verzuimverzekering bij de 6 beste verzekeraars

Wij kunnen uw verzuimverzekering vergelijken op basis van de scherpste premie en de beste voorwaarden.
Daarvoor  hebben wij 6 verzekeraars voor u geselecteerd. Wilt u een offerte ontvangen van een andere verzekeraar?
Geef dit dan aan op het offerteaanvraagformulier.

Verzekeringskaart biedt snel informatie

Met een verzekeringskaart verzuimverzekering kunt u in één oogopslag  de meeste belangrijke dekkingen zien van de verzuimverzekering naar uw keuze.
Belangrijk is dat er aangegeven wordt wat er wordt vergoed, maar ook de belangrijkste uitsluitingen en andere belangrijke informatie. De verzekeringskaart voor de verzuimverzekering is een eenvoudige een begrijpelijke vertaling van de polisvoorwaarden. LEES MEER

 

Loondoorbetalingsverplichting

Loondoorbetalingsverplichting naar 1 jaar! Maar zit er een addertje onder het gras?

Vanuit de werkgeversorganisaties was er de wens om voor zieke werknemers de loondoorbetalingsverplichting naar 1 jaar terug te brengen. In het nieuwe regeerakkoord zijn hierover afspraken gemaakt. Voor kleine werkgevers (tot 25 werknemers) wordt de loondoorbetalingsverplichting verkort naar 1 jaar. De  loondoorbetaling wordt in het tweede jaar overgenomen door het UWV. Maar dat de kleine werkgever hiervan de kosten hiervan de kosten voor zijn rekening moet nemen wordt er niet bij vermeld. En omdat het tweede jaar nu door het UWV wordt overgenomen zou je denken: dat is minder risico voor de verzekeraars. Dus de premie kan omlaag! Maar gaat dit ook gebeuren?…LEES MEER

Conventioneel of Stoploss

Verzuimverzekering conventioneel of stoploss | Eigen risico in dagen of eigen risico in geld?

Verzuimverzekering Conventioneel

Een verzuimverzekering Conventioneel heeft een eigen risico in dagen per zieke werknemer. De wachtdagen kunnen variëren tussen de 10 en 130 dagen. Dit kunt u zelf bepalen. Het inlooprisico bij een conventionele verzuimverzekering is niet verzekerd maar het uitlooprisico wel. Zo kunt u makkelijk overstappen naar een andere verzuimverzekering. Verder kunt u de werkgeverslasten meeverzekeren en is de premie fiscaal aftrekbaar als bedrijfslast.

Verzuimverzekering StopLoss

Een verzuimverzekering Stoploss heeft een eigen risico in geld. Dit noemen we het eigen behoud. Een verzuimverzekering Stoploss is vooral van toepassing bij grote bedrijven. U moet hier denken aan 40 werknemers of meer. Een verzuimverzekering Stoploss wordt ook wel een calamiteiten verzuimverzekering genoemd. Bij een Stoploss verzuimverzekering is het inlooprisico wel verzekerd en het uitlooprisico weer niet. Ook bij een Stoploss verzuimverzekering kunt u de werkgeverslasten meeverzekeren en is de premie fiscaal aftrekbaar als bedrijfslast.

Wilt u meer weten over het afsluiten van een verzuimverzekering, neem dan vrijblijvend contact met ons op! Of bel: 085-7600123

Wet verbetering Poortwachter

Wet verbetering Poortwachter

Wanneer een werknemer (langdurig) ziek wordt, krijgt de ondernemer te maken met de Wet Verbetering Poortwachter.

Met een verzuimverzekering verzekert u de eerste twee jaren van loonbetaling van een zieke werknemer.
De Wet Verbetering Poortwachter regelt dat een werkgever en werknemer zich maximaal moeten inspannen om de werknemer weer aan de slag te krijgen.
In de wet staat vermeld hoe de werkgever het verzuim van de zieke werknemer moet begeleiden. Lees meer hierover in stappenplan wet verbetering poortwachter.

Verzuimverzekering en Arbodienst

Naast een verzuimverzekering is het mogelijk om bij verschillende verzekeraars een arbodienst bij te sluiten. Sinds 2017 is er een nieuwe Arbo-wet van kracht.

Verzekeraars hebben afspraken gemaakt met verschillende arbodiensten, zodat u een ruime keuze heeft uit meerdere arbodiensten met verschillende pakketten.
U als werkgever met personeel in dienst dient de arbeidsomstandigheden naar wettelijke normen te hebben geregeld. Goede en veilige arbeidsomstandigheden dragen ertoe bij, dat werknemers minder vaak ziek zijn of arbeidsongeschikt worden. Dit is goed voor de werknemers, maar ook voor u als werkgever.

Sinds 2017 is er een nieuwe Arbo-wet van kracht. Deze wet geeft werknemers en werkgevers meer ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van het arbeidsomstandighedenbeleid… LEES MEER

Verzuimverzekering voor uitzendbureau en payrollbedrijf

Verzuimverzekering voor uitzendbureau en payrollbedrijf

Verzuimverzekering.biz biedt uitzendbureaus en payrollbedrijven nu de mogelijkheid een verzuimverzekering af te sluiten tegen een uiterst scherpe premie

U kunt bij de meeste verzekeraars als uitzendbureau en payrollbedrijf hooguit tegen een beperkte dekking of een hoge premie een verzuimverzekering afsluiten. Vaak willen ze het risico zelfs helemaal niet verzekeren!

Verzuimverzekering.biz biedt hiervoor een oplossing.

Bij ons wordt uw verzuimverzekering zonder problemen geaccepteerd. En tegen een uitermate scherpe premie.

Wie komen in aanmerking voor deze verzuimverzekering

U moet lid zijn van de ABU of NBBU. Niet alle medewerkers zijn te verzekeren. Beide organisaties kennen een fasensysteem. De fase waarin het contract zit, is afhankelijk van het aantal weken dat de werknemer voor uw uitzendbureau of payrollbedrijf gewerkt heeft.

Voorwaarden verzuimverzekering NBBU
De NBBU kent een 4 fasen systeem. Wanneer u lid bent van de NBBU is het alleen mogelijk om de werknemers te verzekeren die in fase 3 en 4 zitten. Er moet ook sprake zijn van een contract zonder uitzendbeding.

Voorwaarden verzuimverzekering ABU

De ABU kent een 3 fasen systeem. Fase A B en C. Bij de ABU zijn alleen werknemers te verzekeren die in fase B of C zitten.

Wanneer u in aanmerking wilt komen voor een verzuimverzekering, stelt onze verzekeraar een arbodienst verplicht. U dient een arbodienst te kiezen waar onze verzekeraar een samenwerking mee heeft.

Wilt u meer informatie over een verzuimverzekering voor uitzendbureaus of payrollbedrijf? Neem dan contact met ons op of bel 085 7600123.